Contribution à la problématique de la régulation dans les organisations : cas du monastère Alpha du Togo

Résumé

Résumé L’objectif de cet article est de contribuer à l’enrichissement de la problématique de régulation dans les organisations. Il présente un modèle de régulation dans les organisations de type monastique. De cette étude qualitative effectuée avec une analyse de contenu thématique dans le monastère Alpha, il ressort qu’une forme spécifique de régulation caractérise cette organisation, à savoir la régulation disjointe par résignation en raison des valeurs monastiques telle que l’obéissance. Nous discutons de la portée de cette forme de régulation relativement aux travaux en sciences de gestion sur la problématique de la régulation dans les organisations. Mots clés : Régulation, règle de saint Benoît, Monastères. Abstract The objective of this article is to contribute to the enrichment of the problematic of regulation in organizations. Specifically, the article focuses on the model of regulation in monastic-type organizations. From this qualitative study carried out with a thematic content analysis on the Alpha monastery, it emerges that a specific form of regulation characterizes this organization, namely disjunctive regulation by resignation due to monastic values such as obedience. We discuss the significance of this form of regulation in relation to the work in management science on the problem of regulation in organizations.

Key words : Regulation, rule of Saint Benedict, Monasteries